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BENEFITS

勤務スタイル・休暇

各人が仕事と生活を両立し、パフォーマンスを最大限発揮できるように制度を運用しています。

コアタイム付フレックス勤務制

10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

裁量労働制

エンジニア・デザイナーなど専門性の高い職務については裁量労働制を導入。

バースデー休暇

誕生日月には、その月のみで使える特別有給休暇（1日）が付与されます。ささやかなバースデープレゼントも贈呈します。

業務環境・技術向上支援

個人のスキルアップ、チームの業務効率化を支援しています。

PC支給

入社時には原則的に職種に関わらず、ご希望のスペックの新しいPC＋マルチディスプレイを支給します。

キーボード、マウス、オフィスチェア

快適な労働環境を提供するため、RealForceなどのキーボードやErgo Humanなどのオフィスチェアを会社負担で購入することができます。

書籍購入制度

業務内容に関する書籍（雑誌、技術書など）は会社負担で購入することができます。

社内勉強会

月に１回の社内勉強会と、不定期のチーム内勉強会を実施しています（業務時間内、参加原則自由）。 マーケティングテクノロジーのトレンドなどを普段の業務を超えて共有するようにしています。

セミナー・勉強会参加支援制度

外部セミナーや勉強会などに積極的に参加することをを奨励しています。有料セミナーへの参加で生じる費用は会社が負担します。

人事制度

個人のスキルアップや成果貢献が報いられるように制度を運用しています。

グレード型職能給制度

年齢や入社年次に関わらず、現在のスキルによって給与を決定します。

面談

年に２回（7月、1月）給与査定と半期目標を決定するほか、月1回の振り返り面談で目標への進捗や気になること等を共有・すり合わせします。

紹介入社制度

紹介した人が社員またはインターンとして入社すると規定の紹介料を贈呈します。

表彰制度

年に1～2回、あらゆる従業員を対象に、最も活躍したメンバーを表彰します。

情報共有・
コミュニケーション

知りたいときに、知りたいことにすぐにアクセスすることができる環境を用意しています。

全社会議

日々変化する各チームの動向や事業の流れを全員が把握するために、月1回の全社会議を実施し、丁寧な情報共有が実施できるよう心がけています。

コミュニケーション予算

部署ごとに毎月、規程のコミュニケーション予算を用意し、ランチやディナーなどの積極的な開催を支援しています。

情報共有ツール

スタッフ全員が提出する日報やチャットコミュニケーションツール（Slack）などを導入し、迅速な情報共有の実現や、各人が情報を取得可能な環境を用意しています。

業務時間外イベント

業務時間外でのコミュニケーション機会として、旅行やバーベキューなどのイベントも会社の予算のもと開催しています。有志による活動で参加は自由です。

健康・その他

自転車通勤を奨励する制度や、関東IT健康保険組合の各種制度が利用可能です。

近隣手当・自転車通勤制度

健康促進のため、自転車または徒歩通勤者には、規定の金額を支給します。

健康保険の保険給付

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、医療費や出産費用などの様々な場面で法定以上の給付を受けることができます。

保養施設

関東ITソフトウェア健康保険組合の施設を格安で利用できます。また、全国の提携施設利用時の補助金支給など豊富な特典があります。

健康診断・予防接種

年1回、会社負担にて通常の健康診断や任意で婦人科検診の受診が可能です。またインフルエンザ予防接種についてもIT健保より一定の補助があります。

サークル活動

有志によるサークル活動があります。実績としてフットサル、ゴルフ、ジョギングなど。一定人数以上が参加する活動には会社から予算も用意しています。