BENEFIT

制度紹介

公平で、自由に、楽しくあるために
たくさんの制度で支援しています。

勤務スタイル・休暇

多様な価値観やライフスタイルを尊重するため、各人が仕事上の責任を果たす一方で、
個人の自由な時間を持ち主体的で豊かな生活を送れるよう支援しています。

コアタイム付
フレックス勤務制

10:00~15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入(月間精算型)。
勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

バースデー休暇

誕生日月には、その月のみで使える特別有給休暇(1日)が付与されます。
ささやかなバースデープレゼントも贈呈します。

リブート休暇制度

3年勤務すると1ヶ月間※の長期休暇が取得できます。 また心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、休暇取得時には1ヶ月で20万円相当の有給休暇が付与されます。休暇取得後も、3年および5年後に再び権利が発生します。
※業績に応じてカウント

業務環境・技術向上支援

日進月歩のIT業界では、新しい技術やスキルを習得し続けることが重要です。
わたしたちは下記の制度でチームおよび個人のスキルアップや業務効率化を支援しています。

PC

入社時にはご希望のスペックの新しいPC+マルチディスプレイを支給。
さらにメモリの増強などパフォーマンスを発揮する為の投資は惜しみません。

キーボード、マウス、オフィスチェア

快適な労働環境を提供するため、好きなキーボード、マウス、マウスパッドを会社負担で購入することができます。 KINESISやRealForceなどのエルゴノミクスキーボードやハイエンドなオフィスチェアも利用可能。1人1人の好みに応じた環境をご用意しています。

書籍購入制度

業務内容に関する書籍(雑誌、技術書など)は会社負担で購入することができます。

社内勉強会

月に1回の社内勉強会と、不定期のチーム内勉強会を実施しています(業務時間内、参加原則自由)。 マーケティングテクノロジーのトレンドなどを普段の業務を超えて共有するようにしています。 技術面からマーケティング面までお互いの専門分野を共有することで、 刺激し合い、さらなる高みを目指しています。

セミナー・勉強会
参加支援制度

外部セミナーや勉強会などに積極的に参加することをを奨励しています。
有料セミナーへの参加で生じる費用は会社が負担します。

英語学習

英語を利用する業務に携わるメンバーは会社負担で英語学習プログラムを受講することができます。

人事制度

公平な評価が行えるよう、制度をつねにブラッシュアップしています。

グレード制度

年齢や入社年次に関わらず、現在のスキルやミッションのレベルとそのアウトプットによって給与を決定します。

面談

年に2回(7月、1月)給与査定と半期目標を決定するほか、月1回の振り返り面談で目標への進捗や気になること等を共有・すり合わせします。

紹介入社制度

紹介した人が社員またはインターンとして入社すると規定の紹介料を贈呈します。

表彰制度

年に1~2回、あらゆる従業員を対象に、最も活躍したメンバーを表彰します。

コミュニケーション

スタッフ同士の部門を越えたつながりや活発なコミュニケーションのための機会をたくさん用意しています。

社内交流会

月に1回、社内交流会を実施しています。
(参加自由。飲食代は全額または一部を会社が負担します。)

イベント

その他不定期で社外イベントを実施しています。お花見、ホームパーティー、キャンプ、バーベキューなど。

サークル活動

登山、ランニング、フットサルなどのサークルが自主的に活動しています。

情報共有

スピーディな意思決定を可能にするため、情報共有のための環境を用意しています

全社会議

日々変化する各チームの動向や事業の流れを全員が把握するために、月1回の全社会議を実施し、丁寧な情報共有が実施できるよう心がけています。

朝会

日ごとにチームで、週1回全社で簡単なスタンドアップミーティングを実施し、情報を共有しています。

情報共有ツール

スタッフ全員が提出する日報やチャットコミュニケーションツール(Slack)などを導入し、迅速な情報共有の実現や、各人が情報を取得可能な環境を用意しています。

健康・その他

自転車通勤を奨励する制度や、関東IT健康保険組合の各種制度が利用可能です。

近隣手当・自転車通勤制度

健康促進のため、自転車または徒歩通勤者には、月額10,000円を支給します。

健康保険の保険給付

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、医療費や出産費用などの様々な場面で法定以上の給付を受けることができます。

保養施設

関東ITソフトウェア健康保険組合の施設を格安で利用できます。また、全国の提携施設利用時の補助金支給など豊富な特典があります。

健康診断・予防接種

年1回、会社負担にて通常の健康診断や任意で婦人科検診の受診が可能です。またインフルエンザ予防接種についてもIT健保より一定の補助があります。