コアタイム付フレックス勤務制

10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

裁量労働制

エンジニア・デザイナーなど専門性の高い職務については裁量労働制を導入。

在宅勤務制度

テキストダミーです！10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

育児休業制度

テキストダミーです！10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

子供の看護休暇

テキストダミーです！10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

介護休業制度

テキストダミーです！10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

時短勤務制度

テキストダミーです！10:00～15:00のコアタイム付きフレックス勤務制を導入（月間精算型）。勤務時間を柔軟にアレンジすることが可能です。

バースデー休暇

誕生日月には、その月のみで使える特別有給休暇（1日）が付与されます。ささやかなバースデープレゼントも贈呈します。

表彰制度

年末の社内パーティーで年間表彰（例年５～6名が受賞。受賞者には20万円相当のギフト贈呈）を実施しています。

サークル活動制度

有志によるサークル活動があります。実績としてフットサル、ゴルフ、ジョギングなど。一定人数以上が参加する活動には会社から予算も用意しています。

コミュニケーション予算

部署ごとに毎月、規程のコミュニケーション予算を用意し、ランチやディナーなどの積極的な開催を支援しています。

社内勉強会開催

仮のテキストを入れています。

1on1

仮のテキストを入れています。

近隣手当

健康促進のため、徒歩通勤者には、1万円を支給します。

保養施設

関東ITソフトウェア健康保険組合の施設を格安で利用できます。また、全国の提携施設利用時の補助金支給など豊富な特典があります。

健康診断、予防接種

年1回、会社負担にて関東IT健保による通常の定期健康診断が受けられます。任意で婦人科検診の受診も可能です。またインフルエンザ予防接種についても一定の補助があります。