NEW GRADUATE

新卒採用

若く優秀な人材が、成長し、活躍し続ける
そんなフィールドを用意しています

就職活動中のみなさまへ

2005年秋、いくつかのインターンやビジネス経験を経た後、 当時大学三年の私は就職活動を始めました。

社会に大きく貢献出来るビジネスを生み出したい。 それ故一般的な時間軸よりも速く成長出来る機会が欲しい。
一方でまだ明確にやりたい事が決まっている訳ではないため、柔軟にキャリアのPDCAを回せるような生き方をしていきたい。
そして社会人になるといってもあくまで自分は自分であり、 自分らしさや自然体を失わず、働ける環境に居たい。
そのような思いを抱きながら会社を探しましたが、残念ながらその時の自分の狭い視野では、見つける事は出来ませんでした。
また同じような思いを抱き、就職活動に閉塞感を感じていた優秀な大学生が、周囲には多かったように感じま す。

見つからないのであれば、そうした人材が集う組織を作れば良いのではないか。
そうした思いから数名のメンバーで会社を設立し、そこに大学の友人や後輩が集い、
新たな仲間や社会人経験のある人達が集い、少しずつチームになっていった。それがエフ・コードです。

創業から10年が経った今、
改めて「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」という企業理念を新たに掲げ、
その理念に共感してくれる仲間を集めていきたいと考えています。

高い成長意欲を持ちながら、柔軟に時代に適した働き方を模索しつつ、
社会に大きな価値を提供していこうとする、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

工藤 勉

代表取締役

工藤 勉

エフ・コードで始めるファーストキャリア

社会人としての最初のステップをエフ・コードで踏み出してみませんか。
新人のみなさまにも、思い切り活躍していただける環境をご用意しています。

マーケティング×テクノロジーで世界を変える

「マーケティング」とは、世界で一番古くからあるビジネスのひとつです。それこそ、原始時代の物々交換の現場でも既に「マーケティング」の要素が必要とされていたことでしょう。 そんな長い歴史を持つ「マーケティング」。ここ数年でその結果データがデジタルデータとなり、テクノロジーでハックすることが可能となりました。
わたしたちは、マーケティングテクノロジスト集団として、現代社会に生きるほとんどの人々に影響する「マーケティング」をハックし、世界のマーケットに影響を与える新しいプロダクトを作っていきます。

創業以来の取り組みであるウェブマーケティングで培われた知見を、自社メディアやプロダクト開発に素早くフィードバックできることを大きな強みのひとつとし、マーケティング×テクノロジーで世界を変えたい、と、本気で考えています。

グローバルスタンダード

誰にとっても1日は24時間ですし、働ける時間には限りがあります。しかし、サーバにプロダクトを載せてリリースすれば、あとはプロダクト自身が働き、よりたくさんのユーザにサービスを届けることができます。そういったところにITの魅力がありますし、世界への展開においても物理的な制約を受けづらいという強みがあります。
また、これからの日本は超高齢化社会に突入し労働人口が大幅に減少。国内のマーケットは縮小し、海外に目を向けることが必要不可欠な時代となるでしょう。

こういった背景などからも、エフ・コードでは海外を視野に入れた取り組みを実施しています。
現在、マーケテック事業のタイ市場での展開を進行中で、2016年始めにバンコクに現地法人を設立予定。また、開発体制もグローバル化したいという思いから海外でのオフショア開発も始動。2015年秋ベトナムにラボを設立。ベトナムという市場にも大きな魅力を感じており、そこに対してアクションしていくことも検討しています。
わたしたちの挑戦はまだ始まったばかり。自らの手でプロダクトを生み出し、海外展開への道を切り開くエキサイティングな体験が可能です。

連続スペシャリストとして唯一無二の人材に

 大きな組織、豊富なリソース、優秀な先輩のバックアップの中でゆるやかに成長していく。このような働き方はこれまでの時代にはたしかにフィットしてきました。しかしこれから訪れるのはよりシビアに個人の力が求められる時代。できるだけ早く、高いスキルを身につけ「道を極める」こと。そしてそのスキルの領域を広げ「連続スペシャリスト」となることが重要です。

わたしたちエフ・コードは、社会の課題を解決するデジタルマーケティング集団たりうるため、 個々のスタッフに専門性とビジネススキルを高いレベルで身につけてもらいたいと考えています。
大きく5種類の職種を用意していますが、どの職種にも一貫して言えるのは、分析・改善のノウハウを蓄積しながら、専門性を高めている点。 そしてひとつの職種が手がける領域や課題解決の過程における裁量が広いという特徴があります。
スピーディに連続スペシャリストに近づくための環境を用意しています。
エフ・コードの職種について詳しくはこちら

ご興味をお持ちの方は、まずはオフィスに遊びに来ませんか?
またはランチでもしながらお話ししましょう。
下記のエントリーフォームよりお気軽にご連絡下さい。

募集要項

募集要項、就労条件
募集人数

若干名

雇用形態

正社員

応募条件

学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)

採用実績

東京大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、立命館大学、新潟大学、
芝浦工業大学、ICU、愛媛大学、東京都市大学

初年度給与

220,000円~

交通費

全額支給

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

勤務時間

月間清算型コアタイム付フレックス勤務制(コアタイム 10:00~15:00)

休日 / 休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、 会社が定める日(年末年始他)、有給休暇

入社時研修

各部署へ配属になります。

各種制度

詳細はこちら

勤務地

〒102-0076
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 5階
JR市ヶ谷駅 徒歩3分

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選考の流れ

  1. 1

    Webページからのエントリー

    まずはエントリーフォームよりエントリーをお願いします。

  2. 2

    エントリーシートの提出

    1~3営業日以内にこちらから簡単なエントリーシートをメールでお送りします。
    内容をご記入の上返送ください。

  3. 3

    Web適性検査

    WEB上で適性検査を受検していただいております。

    ※ご受検頂くタイミングは前後する場合があります。

  4. 4

    面接(目安:1〜3回)

    会社説明を兼ねた面談を行います。

  5. 5

    インターンシップ

    必須ではありませんが、新卒採用の方にはインターンシップを推奨しております。(期間応相談)

  6. 6

    役員面接

    就業体験後、改めて面談を行います

  7. 7

    採用内定

よくある質問

  • 質問:成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。

    回答:

    とくに必要ありません。

  • 質問:インターンシップへの参加は必須ですか。

    回答:

    新卒採用の方には必ずインターンシップを体験していただいています。
    参加期間や時間などは相談の上決定させていただきます。

  • 質問:内定後のスケジュールを教えてください。

    回答:

    入社日から勤務開始となります。入社日以前に内定式や研修等はありません。
    卒業が決定した春休みにアルバイトまたはインターンとして早めににジョインされる方もいらっしゃいます。

  • 質問:インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。

    回答:

    ウェブへの興味があればスキルや資格は不要です。

  • 質問:応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。

    回答:

    個人情報は採用活動にのみ使用し、その他の用途で利用することはございません。また使用後はすみやかに破棄しております。(書類の返送などは承っておりません)

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