INTERNSHIP

インターンシップ

とにかく実践型です。
ぜひ、「働く」をイメージしに来てください。

学生のみなさまへ

キャリアは試行錯誤。インターンという最適機会

エフ・コードのインターンシップには、「誰よりも速く成長したい」「若い内から最前線で活躍したい」そうした高い成長意欲を 持った方に来て頂きたいという思いがありますが、もう一つ重要な観点は「成長の柔軟性」だと考えています。

学生の時点で自分のやりたい事が明確に定義出来ている人は少ないでしょうし、定義した後に変わるかもしれない。
そもそも変化の激しい社会の中で、市場からのニーズは移り変わり続ける。
それ故自分のやりたい仕事を固定的に捉えるのではなく、ある程度の仮説は持ちつつも、まずは少しやってみて考える。
また違う取り組みをしてみて考える。そうした仮説検証的なキャリア観を持つ事が合理的に思っていますし、
そうした動き方が実現出来る環境を選ぶ事が重要だと考えています。

同じ文脈で、現状の就職活動制度に少し違和感を感じてしまうのは、
まるでバットを振ったことが無いのに野球チーム選びをさせられている、
打順やポジションを選ばなければいけない、そんな状況に学生が陥りやすいように思うからです。

まずは会社に入る前に、実際に仕事をしてみること。その後他社に入る場合でも、
ミスマッチのリスクは大幅に軽減出来ると考えています。
少しでもエフ・コードに興味を持って頂いた方には、ぜひ一度気軽にインターンに来ていただければ幸いです。

工藤 勉

代表取締役

工藤 勉

エフ・コードのインターンシップの特徴

スタッフ

とにかく実践型です

通常「インターンシップ」と呼ばれるもののほとんどは実施期間が1日~1ヶ月以内で、狭い範囲の業務や単純作業、学生同士のグループワークなどの「体験型」の内容になっています。
エフ・コードのインターンシップは「超実践型」。
任される業務の範囲や責任が大きく、クリエイティビティを求められますし、実際に社員と机を並べて過ごして頂きます。
期間も3か月~半年が最低ラインと長く、基本的にはそれ以上継続して能力を伸ばし、高いレベルの挑戦を常にしていく場としてのインターンシップとなっています。

スタッフ

フェアな機会・関係性

業務のうえではインターン生も社員と同列に扱います。 実力次第で客先会議にも出席していただきますし、成果・生み出した価値をフェアに評価して給与に反映するような給与体系を採用しています。

またインターンシップへは、学年や学部(院生や既卒もOK)を問わず挑戦いただけます。
さらに、地方からの参加者も大歓迎です。事務所は東京オフィスのみですが、過去に関西、東海、北陸、四国からの参加者を受け入れています。

体験型インターンも用意

インターンに参加頂く場合、基本的には週20~30時間はコミットして頂きます。
いっぽうで「大学の授業が忙しい」「いきなり長期の参加を決めるのは不安」という声にもお応えするため、
1週間程度の体験型インターンシップもご用意しています。(詳細はお問合せ下さい)

従来の体験型インターン

エフ・コード実践型インターン

エフ・コード体験型インターン

期間

1dayもしくは2週間程度

3ヶ月~

1週間~

場所

セミナールームおよび会
社外の貸し会議室等

実際に社員が働く執務室

実際に社員が働く執務室

内容

架空のプロジェクト・テーマに対する提案。学生同士のグループワークが中心。

実案件チームにジョインし、社員のサポートを受けながら、実際の業務を行う。個人ワークを中心としながらも、実力次第でチームのコントロールや客先打ち合わせにも参加可能。

実案件を題材にした提案、分析、構築等。個人ワークが中心。

採用プロセスとしてのインターン

スタッフ

仕事をイメージすることの難しさ

業務経験の無い学生が「仕事をイメージすること」は容易ではありません。 業界研究や説明会・面接等で得られる情報には限界がありますし、それは「机上の空論」に過ぎないからです。

百聞は一見にしかず。実際に会社に飛び込んでもらうのが一番だとわたしたちは考えています。 実際に仕事をすることで初めて仕事選びのイメージが具体化しますし、自分の強みも見えてきます。

スタッフ

採用直結型

エフ・コードに新卒入社した社員の全員がインターンへの参加を通して会社や業務を深く理解し、そのうえでエフ・コードで働く選択をしています。
時間やコストはかかりますが、お互いに面接では見えない本当の姿を受け入れた上で、入社を決めて欲しいと考えています。

一方でエフ・コードを卒業した元インターン生達もまた、学んだスキルを生かし、様々な業界で活躍しています。 インターンシップで築き上げた実践的なビジネス基礎力は、どの業界でも通用することは間違いありません。

ご興味をお持ちの方は、お気軽にエントリーください。

選考の流れ

  1. 1

    Webページからのエントリー

    まずはエントリーフォームよりエントリーをお願いします。

  2. 2

    エントリーシートの提出

    1~3営業日以内にこちらから簡単なエントリーシートをメールでお送りします。
    内容をご記入の上返送ください。

  3. 3

    面接(目安:1〜3回)

    会社説明を兼ねた面談を行います。

  4. 4

    インターンシップ開始

よくある質問

  • 質問:給料は出ますか。

    回答:

    長期のインターンでは支給しています。

  • 質問:どのような職種を募集していますか。

    回答:

    すべての職種で応募可能ですが、エンジニアやデザイナーの場合、本人のスキルや能力を鑑みる場合があります。
    マーケッター、コンテンツディレクターは未経験でも応募可能です。

  • 質問:インターンの勤務日数・勤務時間はどのようになっていますか。

    回答:

    要相談ですが、体験型の場合は、2日間×8H~、実践型の場合は週20~30Hが目安となります。

  • 質問:インターンから社員への登用はありますか。

    回答:

    あります。新卒採用にエントリーいただいている場合は、インターンシップでの取り組みを含めて選考いたします。
    長期インターンの参加者には、ぜひエフ・コードで働いて欲しい場合にはこちらから内定を出すこともあります。

  • 質問:インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。

    回答:

    ウェブへの興味があればスキルや資格は不要です。

  • 質問:応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。

    回答:

    個人情報は採用活動にのみ使用し、その他の用途で利用することはございません。また使用後はすみやかに破棄しております。(書類の返送などは承っておりません)